4.2 de 5 estrellasMejor para: Empresas de nivel medio a empresarialPrecios: desde $0 4.2 de 5 estrellasMejor para: Empresas de nivel medio a empresarialPrecios: desde $0
En caso de que no lo supieras, hay una pandemia en todo el mundo y podría terminar mucho más rápido si todos nos quedáramos en casa (te estoy mirando, Florida). El aislamiento ha obligado a gran parte de la fuerza laboral de oficina del mundo a trabajar desde casa mientras superamos esto. Y aunque hay muchos beneficios del teletrabajo, tanto para los empleados como para los empleadores, perder el aspecto social de la vida de oficina no es uno de ellos. Ante todo esto, las plataformas de defensa de los empleados adquieren una mayor importancia.
O, al menos, adquieren una mayor importancia si están cuidadosamente diseñadas como EveryoneSocial. La plataforma existe desde 2013, cuando la defensa de los empleados no era realmente algo en lo que las empresas estuvieran pensando. Los desarrolladores tampoco estaban pensando demasiado en ello, pero las funciones principales de un buen programa de defensa de los empleados se podían encontrar en la primera versión de EveryoneSocial. Desde entonces, la idea de la defensa de los empleados ha ganado más aceptación entre las empresas, con más y más empresas estableciendo programas de defensa de los empleados cada día, y recurren al software para hacerlo.
EveryoneSocialEveryoneSocial es una plataforma en línea de defensa de los empleados que fomenta y capacita a los trabajadores para crear y compartir contenido de manera auténtica. Pros y contras: Excelente visualización de clasificaciones, Análisis simple de actividades, Fácil de conectar con otros, Los moderadores pueden revisar el contenido antes de publicarlo, No hay opción de chat en línea con otras conexiones, Falta de herramientas de aprendizaje para el sitio. Mejor para: Empresas de nivel medio a empresarial Calificaciones: Características 4.0 Facilidad de uso 4.7 Informes 4.0 Puntuación general: 4.2
Revisión de EveryoneSocial:
A medida que la defensa de los empleados ha evolucionado, también lo ha hecho EveryoneSocial, que en este punto no está realmente diseñado para facilitar un programa. Un programa es algo que mezclas en una cultura existente para lograr pequeños cambios. Para los creadores de EveryoneSocial, la defensa de los empleados y las redes sociales son la cultura. La plataforma va más allá de simplemente incentivar a los empleados a publicar y promover en las redes sociales en nombre de su empleador. En cambio, facilita la creación de una red social privada propia de la empresa, algo así como LinkedIn, donde solo las personas que trabajan juntas tienen perfiles.
Y es por eso que, en esta era de distanciamiento social y trabajo remoto, una plataforma de defensa de empleados como EveryoneSocial adquiere una mayor importancia. Un estudio realizado en 2018 encontró que el 74% de los empleados sentían que se estaban perdiendo información importante de la empresa en sus lugares de trabajo. Esa era la sensación general hace dos años, cuando las personas todavía se congregaban en oficinas e interactuaban entre sí cinco días a la semana. Enviar a todos a casa y tener todas las conversaciones cara a cara a través de Zoom no puede haber ayudado a esa percepción.
, En su material de marketing, EveryoneSocial destaca su filosofía de que lo que es bueno para los empleados es bueno para la empresa. Es una cosa pedir a los empleados que conviertan sus propias cuentas sociales en tableros de anuncios para su negocio. Es otra cosa cuando ellos quieren hacerlo por su cuenta. Si las empresas tienen éxito en hacer esto realmente depende de ellos y de cómo integren las redes sociales con su cultura empresarial. Pero, como leerás en la reseña siguiente, EveryoneSocial sin duda hace un buen trabajo al proporcionar a las empresas las herramientas que necesitan. Precios EveryoneSocial los precios son totalmente personalizados. Aunque es un servicio SaaS, no ofrecen planes predefinidos o niveles de funcionalidad. La fijación de precios está determinada principalmente por el tamaño de su organización, es decir, por la cantidad de licencias/puestos que necesite, aunque también es posible personalizar las funciones disponibles. Sus clientes tienden a ser de tamaño mediano a grande, aunque eso puede decir más sobre lo que hace el software que sobre cuánto cuesta. Es decir, es probable que una pequeña empresa local no necesite un programa de defensa de los empleados para promocionarse. Por otro lado, empresas como Dell, Adobe, American Family Insurance, ADP, Mattress Firm y Electronic Arts dependen mucho de EveryoneSocial para mantener a sus empleados comprometidos. Patrocinado: Patrocinado: Los proveedores licitan por colocarse en nuestras listas. Los proveedores que licitan por su ubicación se pueden identificar por el botón de bandera amarilla en su lista. Detalles Tenemos una tonelada de reseñas de plataformas en este sitio, y en este punto, la frase de apertura en Detalles suele hablar de la facilidad de uso y de lo intuitiva (o no) que es una plataforma cuando te conectas por primera vez. Esto no es realmente necesario aquí: entrar en EveryoneSocial es como entrar en una red social. Hacer que sus empleados se incorporen es tan fácil como que ellos se registren en una cuenta a través de la web o en un dispositivo móvil. Si saben cómo usar Facebook o LinkedIn, saben cómo usar EveryoneSocial. Publicar contenido, compartir contenido, interactuar con contenido, todo les resultará muy familiar. Por supuesto, hay un poco más de publicación y compartición dentro de este contexto corporativo. El contenido debe ser relevante y profesional, y tal vez no las fotos de cuando estuviste en Burning Man. EveryoneSocial puede utilizar la lógica de la máquina para ayudarte a curar contenido según criterios, o tú y tus empleados pueden publicar el tuyo propio. Un proceso de aprobación asegura que todo se enmarque dentro de las políticas de la empresa. Crear grupos para tus empleados y luego publicar contenido adaptado a esos grupos ayuda a asegurarse de que las personas vean cosas que les resuenen; esto hace que sea más probable que compartan cosas con el mundo exterior a través de sus propias cuentas personales en redes sociales. La gamificación integrada proporciona el mecanismo por el cual se recompensa a los empleados por participar. Se otorgan puntos en función de las actividades de participación, y los empleados pueden seguir la clasificación para ver dónde se encuentran. Todo esto es habitual en una plataforma de defensa de los empleados, aunque esta pretende ir más allá., Muchas empresas interesadas en implementar EA, y los desarrolladores que crean las herramientas para hacerlo, tienden a ver todo esto como un ejercicio de marketing. Se ha demostrado que construir conciencia y aumentar la autoridad/confianza de la marca es muy efectivo cuando son los empleados los que difunden la palabra. EveryoneSocial ve esto como una base para algo más grande. Sí, es una herramienta de marketing. Pero también es:
– Una herramienta de ventas: Los mejores vendedores son aquellos que saben cómo utilizar el poder de las ventas en redes sociales. Esto es cierto independientemente de la cultura de su lugar de trabajo. También es cierto que el poder de las ventas en redes sociales puede convertir a los mejores vendedores. EveryoneSocial hace posible que los equipos de ventas adapten fácilmente sus estrategias en torno a las redes sociales. Sin embargo, va un paso más allá con una integración con Salesforce. EveryoneSocial puede existir completamente dentro de Salesforce para una experiencia de ventas en redes sociales todo en uno.
– Una herramienta de recursos humanos: Las personas utilizan las redes sociales tanto para encontrar nuevos empleos como para encontrar viejos amigos. Especialmente ahora durante la pandemia, cuando las conferencias, seminarios y otros eventos de networking están todos cancelados, las redes sociales son más importantes que nunca tanto para los buscadores de empleo como para los contratistas. Un trabajo publicado en la red social interna puede ser fácilmente compartido por los empleados a su red extendida, dejando a los gerentes de contratación a filtrar los solicitantes que vienen como referencia personal.
– Una herramienta de comunicación: Una gran causa de insatisfacción de los empleados es la falta de comunicación. Cuando las personas no están al tanto de lo que está sucediendo en su empresa -cambios de políticas, nuevas iniciativas, anuncios u oportunidades- se sienten desconectados y devaluados. Los algoritmos y las capacidades avanzadas de compartir de EveryoneSocial pueden garantizar que nadie se pierda ninguna noticia que necesite ver. Casi funciona como una intranet social, con su capacidad de búsqueda avanzada que permite a las personas buscar fácilmente documentos o memorandos anteriores. En grandes empresas, donde las oficinas pueden estar ubicadas a grandes distancias, una red social interna facilita la comunicación y la familiaridad entre los compañeros, sin importar dónde se encuentren.
Mientras que los creadores de EveryoneSocial están impulsando una cultura centrada en lo social para todas las empresas, no olvidan que la plataforma aún está destinada a empresas. Con ese fin, se han asegurado de integrarse con varios de los suites de software profesional y de productividad más comunes. Además de la integración con Salesforce mencionada anteriormente, algunas de las integraciones más destacadas permiten a los usuarios:
– Automatizar campañas de marketing con Oracle Eloqua
– Enviar contenido a Microsoft Teams y Slack
– Obtener contenido de almacenamiento en la nube como Google Drive y Dropbox
– Compartir enlaces personalizados y monitorear los clics con Bit.ly
– Transferir datos a Google Analytics para medir el impacto de tus esfuerzos en redes sociales
Conclusión
EveryoneSocial se refiere a sí mismo como la plataforma líder de defensa de los empleados. Por supuesto, la mayoría de las empresas hacen afirmaciones como esta; pero aquí, hay mucha historia y datos para respaldar la afirmación.
A lo largo de su vida útil, EveryoneSocial ha desarrollado una excelente reputación por lo que hace. Como plataforma de defensa de los empleados que ha existido desde antes de que las personas usaran el término «defensa de los empleados», han tenido bastante tiempo para crecer y adaptarse al mercado y a las necesidades de las empresas., paisaje. Han utilizado ese tiempo sabiamente. Su primer cliente en 2013 fue Dell, y han seguido atrayendo a grandes clientes multinacionales para gestionar sus esfuerzos en redes sociales a lo largo de ese tiempo, a medida que añadían más y más funciones.
La primavera pasada, la compañía lanzó lo que llamaron EveryoneSocial 2.0, efectivamente un rediseño del sitio junto con muchas características nuevas y/o mejoradas. Si no eran la plataforma líder antes, definitivamente lo son ahora.
EveryoneSocial
- Características
- Fácil de usar
- Informes
4.2 Última actualización: 4.2 de 5 estrellasEl mejor para: Empresas de tamaño medio a grandePrecios: desde $0 4.2 de 5 estrellasEl mejor para: Empresas de tamaño medio a grandePrecios: desde $0
